Die herausragende Leistung von Bitcoin, die Allzeithochs erreichte und im bisherigen Jahresverlauf eine Rallye von 54 % auslöste, hat zu einem deutlichen Anstieg der Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Kryptomarkt geführt.
Krypto-Jobs auf dem Vormarsch
Spezialisierte Jobbörsen verzeichnen einen bemerkenswerten Nachfrageschub, die Stellenausschreibungen schießen in die Höhe. Krypto newss Crypto Jobs in Web3 meldete beispielsweise einen Anstieg der Stellenangebote zwischen Januar und März und verzeichnete mehr als 8.400 Stellenausschreibungen. Unternehmen mögen Chainlink Labs, Ledger und Animoca Brands suchen nach verschiedenen Krypto-Positionen, von Vermarktern über Ingenieure bis hin zu Content-Autoren.
Positive Wachstumsaussichten
Alex Ramzhev, Talent Acquisition Specialist bei Krypto news, bemerkte optimistisch: „Das Blatt wendet sich“, was auf starke Wachstumsaussichten für die Branche hindeutet. Dieses Wiederaufleben hängt eng mit der allgemeinen Gesundheit des Kryptomarktes zusammen.
Branchenriesen wie Coinbase verzeichneten im vergangenen Jahr einen Anstieg des Handelsvolumens um 330 %. Unterdessen erreichten die Aktien des Unternehmens, COIN, ein 115-Wochen-Hoch von 276 US-Dollar, was CFO Alesia Haas dazu veranlasste, ihre Belegschaft neu zu bewerten.
„Wir planen im Jahr 2024 geringfügige Investitionen in den Personalbestand“, sagte Haas.
Auch Fidelity und BlackRock verstärken ihre kryptobezogenen Einstellungsbemühungen. Ersterer sucht nach einem Investment Risk Vice President, während Letzterer nach einem Global Markets Lawyer sucht. Dies deutet auf ein großes Interesse traditioneller Finanzinstitute hin, den wachsenden Kryptomarkt zu erschließen.
Robuste Erholung des Sektors
Die Wiederbelebung der Stellen in der Geschäftsentwicklung, die zuvor während des Abschwungs gekürzt wurden, spiegelt die robuste Erholung des Sektors und seine Bereitschaft wider, im Vorgriff auf die zukünftige Nachfrage zu skalieren. Trotz früherer Krypto-Entlassungen inmitten eines Marktabschwungs planen die Unternehmen nun vorsichtig, aber optimistisch, ihre Mitarbeiterzahl zu erhöhen und sich an den Wachstumskurs des Marktes anzupassen.
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