Der Leiter der führenden Krypto-Börse mit Sitz in den USA nimmt in Vorbereitung auf einen Krypto-Winter erhebliche unternehmensweite Entlassungen vor.
In einem neuen Blogbeitrag kündigte Brian Armstrong, CEO von Coinbase, an, dass sich die Börse mit Wirkung heute von etwa 18 % ihrer Belegschaft trennen wird.
„In der nächsten Stunde erhält jeder Mitarbeiter eine E-Mail von der Personalabteilung, die darüber informiert, ob Sie von dieser Entlassung betroffen oder nicht betroffen sind. Jeder betroffene Mitarbeiter erhält eine Einladung zu einem direkten Gespräch mit Ihrem HRBP und dem Senior Leader Ihrer Organisation…
Mir ist klar, dass sich das Entfernen des Zugriffs plötzlich und unerwartet anfühlen wird, und dies ist nicht die Erfahrung, die ich für Sie wollte. Angesichts der Anzahl von Mitarbeitern, die Zugang zu sensiblen Kundeninformationen haben, war dies leider die einzig praktikable Option, um sicherzustellen, dass nicht einmal eine einzelne Person eine vorschnelle Entscheidung trifft, die dem Unternehmen oder sich selbst schadet.“
Armstrong sagte, die schwierige Entscheidung sei getroffen worden, um die Ausgaben zu verwalten und die Effizienz angesichts einer möglichen Rezession und eines Krypto-Bärenmarktes zu steigern.
„Da wir in dieser höchst unsicheren Zeit in der Welt tätig sind, wollen wir sicherstellen, dass wir einen anhaltenden Abschwung erfolgreich meistern können. Unser Team ist sehr schnell gewachsen (>4x in den letzten 18 Monaten) und unsere Personalkosten sind zu hoch, um diesen unsicheren Markt effektiv zu verwalten…
Wir haben jetzt die Grenze überschritten, wie viele neue Mitarbeiter wir integrieren können, während wir unsere Produktivität steigern. In den letzten Monaten hat uns die Einstellung neuer Mitarbeiter weniger effizient gemacht, nicht mehr. Wir haben gesehen, wie wir uns aufgrund von Koordinationsschwierigkeiten und Schwierigkeiten bei der vollständigen Integration neuer Teammitglieder erheblich verlangsamt haben.“
Als CEO übernahm Armstrong die Verantwortung für den Fehler, unter schnell wechselnden wirtschaftlichen Bedingungen, in denen Kostenmanagement entscheidend ist, zu schnell zu viele Mitarbeiter einzustellen.
„Nach einem Wirtschaftsboom von über 10 Jahren scheinen wir in eine Rezession einzutreten. Eine Rezession könnte zu einem weiteren Krypto-Winter führen und über einen längeren Zeitraum andauern…
Coinbase hat vier große Krypto-Winter überstanden, und wir haben langfristigen Erfolg geschaffen, indem wir unsere Ausgaben in jeder Ausfallphase sorgfältig verwaltet haben…
Obwohl wir unser Bestes versucht haben, um dies genau richtig hinzubekommen, ist mir in diesem Fall jetzt klar, dass wir zu viel eingestellt haben.“
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