Citigroup erhöht Gehalt von Geschäftsführerin trotz Gewinnrückgang
Die Citigroup hat das Gehalt ihrer Geschäftsführerin Jane Fraser im Jahr 2023 um 6 Prozent auf 26 Millionen US-Dollar angehoben, obwohl die Gewinne der Bank im Zuge einer umfassenden Umstrukturierung um fast 40 Prozent zurückgegangen sind.
Die Entscheidung wurde in einem behördlichen Antrag am Dienstag bekannt gegeben. Fraser erhielt ein Grundgehalt von 1,5 Millionen US-Dollar und einen Bonus von 24,5 Millionen US-Dollar. Citigroup betonte, dass diese Erhöhung auf Frasers Beitrag zur Rationalisierung der Citi-Strategie sowie auf die Ankündigung “der folgenreichsten Änderungen an ihrem Organisations- und Managementmodell seit der Finanzkrise 2008” beruhte.
Umstrukturierung und Sanierung
Im Rahmen ihrer Bemühungen, Citigroup zu sanieren, hat Fraser Pläne skizziert, die zu einem Abbau von mindestens 20.000 Arbeitsplätzen bei der Bank führen werden. Als Veteran des Beratungsunternehmens McKinsey und der Investmentbank Goldman Sachs übernahm Fraser Anfang 2021 das Amt der Geschäftsführerin mit dem klaren Ziel, Citi zu restrukturieren und neu auszurichten, nachdem die Bank jahrelang schlechter abgeschnitten hatte als ihre Konkurrenten.
Strategische Änderungen und Richtungswechsel
Als Teil ihrer Strategie hat Fraser außerdem den Rückzug aus dem Privatkundengeschäft auf 14 ausländischen Märkten angekündigt. Darüber hinaus versucht sie, Citigroup von einer Zustimmungsanordnung aus dem Jahr 2020 mit den Bankenaufsichtsbehörden zu befreien, die eine Modernisierung von Prozessen und Technologie vorsah, nachdem das Unternehmen versehentlich 900 Millionen US-Dollar an die Gläubiger eines seiner Kunden, Revlon, überwiesen hatte.
Branchenweite Gehaltserhöhungen
Es ist interessant festzustellen, dass auch die Konkurrenten JPMorgan Chase, Morgan Stanley und Goldman Sachs die Gehälter ihrer Vorstandsvorsitzenden für 2023 erhöht haben. Jamie Dimons Gehalt bei JPMorgan stieg um rund 4 Prozent auf 36 Millionen US-Dollar, James Gorman von Morgan Stanley erhielt 37 Millionen US-Dollar, 17,5 Prozent mehr als im Vorjahr, und David Solomons Gehalt bei Goldman wurde um 24 Prozent auf 31 Millionen US-Dollar erhöht.
Die Bank of America kürzte hingegen das Gehalt ihres Topmanagers Brian Moynihan um 3 Prozent oder 1 Million US-Dollar auf 29 Millionen US-Dollar.
Marktniveaus der Gehälter
Bei der Entscheidung über Frasers Gehalt habe der Vergütungsausschuss des Vorstands von Citigroup auch “wettbewerbsfähige Marktniveaus der Gehälter für CEOs vergleichbarer Institutionen” berücksichtigt, so das Unternehmen.
Es bleibt abzuwarten, wie sich diese Gehaltserhöhungen und -kürzungen auf die Wahrnehmung dieser Banken in der Öffentlichkeit auswirken werden.
