Jesse Powell, Gründer und CEO der beliebten Kryptowährungsbörse Kraken, kommentierte kürzlich das neueste Dokument zur Unternehmenskultur des Unternehmens und betonte die Notwendigkeit einer „Crypto-First-Kultur“.
Interne Debatten über Kraken
Laut Powell hatte Kraken kürzlich einige hitzige interne Debatten, und eine kleine Gruppe von 20 Mitarbeitern der 3.200 Mitarbeiter des Unternehmens war nicht „vollständig an Bord“.
Der Kraken-Chef sagte, anstatt sich auf die Mission der Firma zu konzentrieren, seien diese „getriggerten“ Mitarbeiter verärgert über Debatten wie die Verwendung von Pronomen und dem N-Wort, die Unterschiede im menschlichen Geschlecht, respektiert und beleidigt zu werden und „geschädigt“ zu werden „gewalttätige“ Worte.
Großes Talent, schlechte Passform
Powell bemerkte weiter, dass diese „unglücklichen“ Mitarbeiter zwar großes Talent haben, aber „schlecht zu Kraken passen“. Ihm zufolge hat das Unternehmen während des Bullenmarktes, als Krypto „heiß“ war, viele neue Mitarbeiter eingestellt, ohne die „Kultur und Missionstauglichkeit“ zu betonen.
Der CEO fügte hinzu, dass alle miteinander auskommen konnten, weil die Dinge „rosig“ waren, aber das änderte sich schnell, als die Situation begann, „düster“ auszusehen.
3/ Wie ist das passiert? Viele Einstellungen, schnell, ohne genügend Betonung auf Kultur + Missionstauglichkeit und zu einer Zeit, als Krypto super heiß war. Unzählige unglaublich talentierte Leute suchten nach einem Platz auf dem nächsten Raketenschiff, ohne zu ahnen, dass Krypto eher eine Achterbahn ist. pic.twitter.com/qI6YD6cC3l
– Jesse Powell (@jespow) 15. Juni 2022
Die Mitarbeiter von Kraken haben nun die Wahl, sich der Mission des Austauschs zu verpflichten, ob sie dem Kulturdokument zustimmen oder nicht, oder die Firma mit einer Abfindung zu verlassen.
Kraken stellt trotz Bärenmarkt ein
In der Zwischenzeit sagte Kraken, dass es sich auf einer Einstellungstour befinde und das ganze Jahr über mehr als 500 Stellen zu besetzen seien. Die Börse stellte fest, dass es auch Neueinstellungen geben würde, um freie Stellen von Mitarbeitern zu besetzen, die das Unternehmen möglicherweise verlassen.
Kraken löst sich, genau wie Binance, von der Norm des massiven Stellenabbaus, die andere Kryptofirmen aufgrund der Baisse eingeführt haben.
Wie bereits berichtet, planen Gemini, Coinbase und BlockFi, ihre Belegschaft um 10 %, 18 % bzw. 20 % zu reduzieren.
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