Freshfields Bruckhaus Deringer hat kürzlich beschlossen, das Gehalt für frisch qualifizierte Anwälte auf 150.000 Pfund pro Jahr anzuheben. Diese signifikante Steigerung ist ein Anzeichen für den steigenden Wettbewerb um juristische Talente in der City of London. Die renommierte Anwaltskanzlei, die im letzten Geschäftsjahr einen Umsatz von 1,8 Milliarden Pfund verzeichnete, gab bekannt, dass sie die Grundgehälter für neue Anwälte ab Mai um 20 Prozent erhöht hat. Dies markiert einen Anstieg von 50 Prozent innerhalb der letzten fünf Jahre.
Der Lohnkrieg zwischen britischen Elite-Anwaltskanzleien und ihren US-Konkurrenten hat zu einer Eskalation der Gehälter sowohl für Junior- als auch Senior-Anwälte geführt. US-amerikanische Unternehmen verstärkten ihre Präsenz in London in den letzten Jahren, was zu einem verstärkten Wettbewerb im Rechtsmarkt führte. Führende US-Anwaltskanzleien in London wie Latham & Watkins zahlen ihren neuesten Anwälten rund 225.000 US-Dollar, während andere wie Davis Polk 170.000 Pfund anbieten.
Die Gehaltserhöhung bei Freshfields könnte Auswirkungen auf andere Anwaltskanzleien im „magischen Kreis“ haben. Unternehmen wie Linklaters, Clifford Chance, A&O Shearman und Slaughter and May zahlen derzeit neu qualifizierten Anwälten in London 125.000 Pfund. Es wird erwartet, dass dieser Schritt von Freshfields den andern Kanzleien als Benchmark dienen könnte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Der Anstieg der Gehälter bei Freshfields erfolgte trotz einer Verringerung der Geschäftstätigkeit für Anwaltskanzleien in der Stadt und stagnierender Gewinne im vergangenen Jahr. Dennoch haben Elite-Firmen wie Freshfields versucht, ihre Präsenz auf dem US-Markt zu stärken, indem sie wettbewerbsfähige Gehälter bieten. Diese Bemühungen spiegeln sich in den hohen Gehältern von 225.000 US-Dollar im ersten Jahr für Mitarbeiter in den US-Büros wider.
Es wird prognostiziert, dass Lohngefälle verringert werden könnten, indem auch Erhöhungen für höher qualifizierte Mitarbeiter in Betracht gezogen werden. Die rechtzeitige Entscheidung von Freshfields, die Gehälter zu erhöhen, zeigt das Bestreben, Talente anzuziehen und wettbewerbsfähig zu bleiben, während der Wettbewerb in der Anwaltsbranche weiter zunimmt.
