Polygon Labs kündigt Entlassung von 60 Mitarbeitern an, um zu Kernqualitäten zurückzukehren
Polygon Labs hat angekündigt, dass es 60 Mitarbeiter entlassen wird, was etwa 19% seiner Gesamtbelegschaft entspricht. Diese Entscheidung wurde in einem ausführlichen Beitrag von CEO Marc Boiron am Donnerstag auf X bekannt gegeben.
Strategische Entscheidung zur Neuausrichtung
Die Kürzungen wurden als Teil der Strategie des Unternehmens zur Neuausrichtung und Verbesserung der operativen Leistungsfähigkeit vorgenommen. CEO Marc Boiron teilte mit, dass das Ziel darin besteht, ein schlankes und effizientes Team zu bewahren, das in der Lage ist, ambitionierte Projekte präzise umzusetzen.
Rückkehr zu Kernqualitäten
Boiron erläuterte die strategische Motivation für die Entlassungen und führte sie auf die Notwendigkeit eines schlankeren und agileren Teams zurück, das in der Lage ist, ambitionierte Projekte mit Präzision umzusetzen. “Das schnelle Wachstum des Teams im letzten Bullenmarkt hat Qualitäten verdünnt, die es uns ermöglichen, auf diese Weise zu agieren. Wir müssen zu diesen Qualitäten zurückkehren”, erklärte Boiron.
Keine finanzielle Maßnahme, sondern strategische Optimierung
Trotz der Schwierigkeit der Entscheidung versicherte Boiron, dass sie getroffen wurde, um die operative Leistung des Unternehmens zu verbessern, und nicht, um finanzielle Einsparungen zu erzielen. Diese Klarstellung erfolgt vor dem Hintergrund eines breiteren Branchentrends, in dem Unternehmen ihre Belegschaft im Hinblick auf Marktdynamiken überprüfen.
Aussicht auf Verbesserung für verbleibende Mitarbeiter
Die betroffenen Mitarbeiter wurden heute früh informiert, wobei Gelegenheiten für Gespräche mit führenden Mitarbeitern versprochen wurden, um eventuelle Bedenken und Fragen zu klären. Boiron drückte seinen herzlichen Dank an die scheidenden Mitarbeiter für ihre Beiträge aus und deutete an, dass Pläne bestehen, ihnen zu helfen, neue Möglichkeiten im Web3-Ökosystem zu finden.
Zukunftsausblick
Als Geste des guten Willens und als zukunftsweisende Strategie zur Bindung und Anwerbung von Spitzenkräften hat Polygon Labs einen 15%igen Anstieg der Gesamtvergütung für alle verbleibenden Mitarbeiter zugesichert. Diese Initiative beinhaltet auch die Abschaffung herkömmlicher geografischer Vergütungsmodelle und spiegelt einen progressiven Ansatz zur Anerkennung individueller Beiträge unabhängig vom Standort wider. Die Ankündigung umfasste auch die zukünftige Ausgründung des Teams hinter Polygon ID, was auf strategische Neuausrichtungen im Unternehmen hinweist, um sich stärker auf seine Kernmission zu konzentrieren.
Zweite Entlassungswelle in weniger als einem Jahr
Diese Entlassungsrunde markiert das zweite derartige Ereignis in weniger als einem Jahr, nachdem im Februar 2023 bereits 20% der Belegschaft im Zuge einer Restrukturierungsphase abgebaut wurden.
Schlussfolgerung von CEO Marc Boiron
CEO Marc Boiron beendete seinen Beitrag mit dem Thema schwieriger Entscheidungen: “Die Realität ist, dass die Erreichung unserer Mission oft herausfordernde Entscheidungen erfordert, und obwohl schwierig, sind sich die Gründer und ich einig, dass wir uns in einer durchdachten Weise vorwärts bewegen müssen, die uns die größte Chance gibt, erfolgreich zu agieren.”
Was denkst du über die Entlassungen bei Polygon Labs? Sind sie motiviert von dem Streben nach “verbesserter Leistung” oder etwas anderem? Teile deine Gedanken und Meinungen zu diesem Thema im Kommentarbereich unten.
