PwC entzieht drei Seniorpartnern ihre Führungspositionen
Hintergrund
Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC hat kürzlich drei Seniorpartner ihrer Führungspositionen entzogen und einen von ihnen aus dem Rennen um die Führung des US-Geschäfts disqualifiziert. Diese Entscheidung wurde getroffen, nachdem festgestellt wurde, dass sie gegen die Regeln für die Wahl von Führungskräften verstoßen hatten.
Betroffene Personen
Neil Dhar, der als Spitzenkandidat für die Nachfolge des aktuellen US-Senior Partners Tim Ryan galt, wurde von seiner Rolle als Co-Leiter des US-Beratungsgeschäfts zurückgezogen. Zwei weitere Verbündete von Dhar, John Garvey (globaler Finanzdienstleister von PwC) und Julien Courbe (globaler Chief Client Officer), wurden ebenfalls ihre Führungspositionen entzogen.
Verstöße gegen Wahlkampfregeln
Die US-Wahlregeln von PwC enthalten Beschränkungen für die Nutzung von Partnertreffen und elektronischer Kommunikation im Wahlkampf, um vom normalen Geschäftsbetrieb nicht abzulenken. Die betroffenen Personen haben “erhebliche Verstöße” gegen diese Regeln begangen, wie interne Mitteilungen an die Financial Times offenbarten.
Folgen für das Unternehmen
Die Entwicklungen haben das Rennen um die Führung des US-Unternehmens auf den Kopf gestellt. Der Umsatz von PwC in den USA belief sich im vergangenen Jahr auf 23 Milliarden US-Dollar, und das Unternehmen prüft 27 Prozent der börsennotierten US-Unternehmen nach Marktwert.
Nachfolgeprozess
Nach dem Ausschluss von Neil Dhar wurde Paul Griggs als neuer US-Senior Partner gewählt. Das Rennen um die Führung des Unternehmens erreichte somit eine unerwartete Wendung. Der jüngste Nachfolgeprozess bei PwC folgt auf den Rückzug von Tim Ryan aus dem globalen Führungswettbewerb und einen ungeplanten Führungswechsel in Australien.
Schlussfolgerung
Der Governance-Prozess von PwC hat funktioniert, indem Bedenken im Einklang mit der Speak-up-Kultur objektiv untersucht wurden. Paul Griggs wird Neil Dhar als US-Senior Partner nachfolgen, während die Führungswechsel in anderen Ländern wie China und Japan bevorstehen.
Fazit
Die jüngsten Entwicklungen bei PwC verdeutlichen die Bedeutung der Einhaltung interner Regeln und Vorschriften, insbesondere bei der Wahl von Führungskräften. Der Prozess der Nachfolge wurde letztendlich erfolgreich abgeschlossen, und das Unternehmen setzt seinen Geschäftsbetrieb unter neuer Führung fort.
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