In einem entscheidenden Schritt, der die Dynamik des Web3-Sektors widerspiegelt, kündigte Polygon Labs eine erhebliche Entlassung seines Teams an. Mit der Entscheidung, die auf die Verbesserung der betrieblichen Effizienz abzielt, verabschiedet sich die Organisation von 60 Teammitgliedern, etwa 19 % ihrer Belegschaft.
Dieser Schritt verdeutlicht die Schwierigkeiten und dringenden Bedürfnisse im sich schnell verändernden Kryptobereich.
Warum Polygon Labs beschlossen hat, 60 Mitarbeiter zu verabschieden
Marc Boiron, CEO von Polygon Labs, sagt, dass die Änderungen darauf abzielen, den Betrieb schlanker zu machen. Darüber hinaus wollen sie den bürokratischen Aufwand abbauen und ein flexibleres, fokussierteres Team aufbauen.
„Als ich die Rolle des CEO antrat, habe ich mir vorgenommen, Sie alle zu den glücklichsten Mitarbeitern der Welt zu machen. Auch wenn dieses Ziel nie aufhören wird, mein Polarstern zu sein, schmerzt es mich, dass es mir nicht gelungen ist, dies für viele unserer Teamkollegen zu erreichen“, sagte Boiron und wandte sich an das PolygonLabs-Team.
Dennoch hat Polygon Labs ein Unterstützungspaket für die von den Entlassungen Betroffenen erweitert. Es umfasst zwei Monate Abfindung und fortlaufende Gesundheitsleistungen bis Februar in Regionen, in denen solche Leistungen gewährt werden. Darüber hinaus hat die Organisation Schritte unternommen, um die ausscheidenden Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Möglichkeiten im Web3-Bereich zu unterstützen.
Vorteile für die verbleibenden Mitarbeiter
Neben der Umstrukturierung kündigte Polygon Labs Vorteile für die verbleibenden Mitarbeiter an. Sie erhalten ab dem 1. Januar 2024 eine Gehaltserhöhung von mindestens 15 %.
Trotz der Entlassungen bei Polygon Labs steigt die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften auf dem Web3-Arbeitsmarkt weiterhin stark an. Plattformen wie das Krypto news Jobs Board wimmeln von neuen Möglichkeiten, die wettbewerbsfähige Gehälter bieten.
Top 5 der offenen Stellen bei Web3 nach Beliebtheit
Hier ist eine Liste einiger der spannenden Stellenangebote, die im Jobportal von Krypto news in Web3 vorgestellt werden:
- BD Manager Performance Marketing bei der Kryptobörse OKX: Die Gehaltsspanne für diese Stelle liegt zwischen 91.000 und 96.000 US-Dollar pro Jahr.
- Mitglied des Rechtsteams, Legal Operations bei Anchorage Digital: Eine faszinierende Position mit einer Gehaltsspanne von 71.000 bis 91.000 US-Dollar pro Jahr.
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