Die US-Handelskammer und andere Handelsgruppen haben die Federal Trade Commission verklagt, nachdem die Regulierungsbehörde für ein Verbot von Wettbewerbsverboten gestimmt hatte. Die Klage wurde bei einem Bundesgericht in Texas eingereicht, da die Koalition argumentiert, dass das Verbot ihre Fähigkeit beeinträchtigen würde, vertrauliche Informationen zu schützen und in die Belegschaft zu investieren. Neben der Handelskammer gehören auch der Business Roundtable, die Texas Association of Business und die Longview Chamber of Commerce zu der Gruppe, die die Aufhebung der Regel und ein Verbot der Durchsetzung durch die FTC fordert.
Das 3:2-Votum der Regulierungsbehörde zur Genehmigung der Regel verbietet die meisten Wettbewerbsverbote, die Arbeitnehmer daran hindern, zu einem Konkurrenten zu wechseln. Kritiker behaupten, dass die Regulierungsbehörde nicht die Autorität für solche Maßnahmen habe und argumentieren, dass Regeln, die Wettbewerbsverbote verbieten, vom Kongress verabschiedet werden sollten. Die FTC hält dagegen fest, dass ihre rechtliche Autorität klar definiert ist und sie befugt ist, bei Wettbewerbsverboten einzugreifen. Der Rechtsstreit zwischen der Regulierungsbehörde und verschiedenen Unternehmensgruppen könnte sich über Monate hinziehen und die Arbeitgeber in Unsicherheit lassen.
Neben der Klage der Handelskammer hat auch das Steuerdienstleistungsunternehmen Ryan gegen das Verbot geklagt und es als eine außergewöhnliche Belastung für Unternehmen bezeichnet. Die Auseinandersetzung um die Regel könnte weitreichende Auswirkungen haben, auch auf arbeitsrechtliche Streitigkeiten vor Gericht. Eine Anwältin in Minneapolis berichtete, dass ein Richter eine Anhörung in einem ihrer Fälle abgesagt hat, da mehr Informationen über das Verbot benötigt wurden. Experten sind der Meinung, dass das Verbot tiefgreifende Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer haben wird, unabhhängig davon, ob es gesetzlich eingeführt wird.
