Der chinesische Eigentümer von TikTok, ByteDance, hat in den letzten zwei Jahren seine Kontrolle über die US-Aktivitäten der App verstärkt, während die Bemühungen um ein Verbot der App in den USA zunahmen. Insider berichten, dass ByteDance und TikTok enger miteinander verbunden sind als zuvor, wobei chinesische Mitarbeiter vermehrt in Führungspositionen bei TikTok in den USA eingesetzt wurden. Umstrukturierungen zielten darauf ab, in den USA ansässige Mitarbeiter zu verbessern, um den hohen Leistungsstandards gerecht zu werden.
Die Spannungen um den Besitz von TikTok haben zugenommen, da die US-Regierung ein Gesetz verabschiedet hat, das TikTok dazu zwingen könnte, sich von ByteDance zu trennen. Doch die Trennung von der Muttergesellschaft wäre eine enorme Herausforderung. TikTok hat betont, dass sie die Mitarbeiter auf der ganzen Welt verschieben, um geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden, und bestreitet, dass die Behauptungen über die enge Verflechtung mit ByteDance zutreffend sind.
Die TikTok-Führungskräfte betonen, dass sie ein unabhängiges Unternehmen sind, obwohl interne Dokumente darauf hindeuten, dass ByteDance-Mitarbeiter in China direktem Einfluss auf die Arbeit von US-Mitarbeitern haben. Die Beschwerden von US-Angestellten über lange Arbeitszeiten, undurchsichtige Leistungsbeurteilungen und Diskriminierungsvorwürfe haben die Spannungen zwischen den chinesischen und amerikanischen Teilen des Unternehmens verstärkt.
Obwohl TikTok betont hat, dass US-Benutzerdaten außerhalb der Reichweite Chinas liegen, haben viele ehemalige Mitarbeiter darauf hingewiesen, dass bestimmte Entscheidungen und Prozesse eine enge Koordination mit Kollegen in China erfordern. Die Bemühungen, die Spannungen durch kulturelles Verständnis abzubauen, haben bei vielen Mitarbeitern noch keine Überzeugung erzeugt. Trotz der Herausforderungen versucht TikTok weiterhin, die App erfolgreich in den USA zu betreiben und den Anforderungen des US-Marktes gerecht zu werden.
