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BitMEX entlässt 30 % seiner Belegschaft kurz nach CEO-Ersetzung (Bericht)


Berichten zufolge plant die Kryptowährungsbörse BitMEX, ihr Personal um 30 % zu kürzen, was das jüngste Beispiel für die Entlassung von Mitarbeitern in Industrieunternehmen ist.

Die Berichte kommen eine Woche, nachdem CEO Alexander Höptner von seiner Funktion zurückgetreten ist.

  • Die anhaltende Baisse hat bei zahlreichen kryptobezogenen Unternehmen zu einer Entlassungswelle geführt, und der auf den Seychellen ansässige Derivatehandelsplatz BitMEX scheint das jüngste Beispiel zu sein.
  • Laut dem chinesischen Reporter, der sich den Twitter-Initialen Wu Blockchain bedient, beabsichtigt das Unternehmen, fast ein Drittel seiner gesamten Belegschaft zu entlassen.

In den letzten 12 Stunden haben drei große Kryptowährungsunternehmen ihre Mitarbeiter entlassen: Galaxy Digital plant, 20 % seiner Mitarbeiter zu entlassen; BitMEX plant, 30 % seiner Belegschaft zu entlassen, und DCG hat 10 % seiner Belegschaft entlassen.

— Wu-Blockchain (@WuBlockchain) 2. November 2022

  • Die Nachricht kommt eine Woche, nachdem der CEO von BitMEX – Alexander Höptner – seinen Rücktritt angekündigt hat, nachdem er fast zwei Jahre an der Spitze geblieben war. Sein Nachfolger ist Finanzvorstand Stephen Lutz.
  • Wie CryptoPotato Wie heute früher berichtet wurde, plant die kryptofokussierte Organisation von Mike Novogratz – Galaxy Digital – ebenfalls, ihre Belegschaft zu reduzieren. Verschiedene Quellen behaupten, dass das Unternehmen 50 bis 75 Mitarbeiter oder bis zu 20 % seiner Gesamtbelegschaft entlassen könnte.
  • Andere Firmen, die zuvor solche Maßnahmen ergriffen haben, sind Gemini, CryptoCom, Huobi, Coinbase, Bybit und mehr.
  • Die weltweit größte Kryptowährungsbörse – Binance – gehört zu den wenigen, die sich trotz des negativen makroökonomischen Umfelds entschieden haben, ihr Team zu erweitern.
  • CEO Changpeng Zhao versicherte im Juni, dass die Plattform über eine „gesunde Kriegskasse“ verfüge, und behauptete, dass der Krypto-Winter eine großartige Zeit sei, um neue Mitarbeiter einzustellen.
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