Britische Arbeitgeber bereiten sich auf die Änderungen im Einwanderungsrecht vor
Britische Arbeitgeber haben begonnen, Visumanträge für Fachkräfte einzureichen, bevor die Regierung von Rishi Sunak die Einwanderungsbestimmungen ändert. Diese Änderungen werden voraussichtlich die Kosten für die Einstellung von Mitarbeitern im Ausland drastisch erhöhen.
Streben nach Visumanträgen vor den Kostenänderungen
Einwanderungsanwälte berichten von Mandanten, die bereits Stellenangebote zurückgezogen haben, da sie ab April deutlich höhere Gehälter an Personen zahlen müssten, die mit einem Facharbeitervisum eingestellt werden. Dies ist Teil der Regierungsreformen, die darauf abzielen, die Zuwanderung um 300.000 pro Jahr zu reduzieren.
Last-Minute-Ansturm und gestiegene Unsicherheit
Die bevorstehenden Änderungen haben zu einem Ansturm auf die Einreichung von Visumanträgen geführt und Unternehmen dazu veranlasst, frühzeitig Einstellungspläne vorzulegen und Visa für bestehende Mitarbeiter zu erneuern, um ihren Status zu sichern, bevor die Kosten steigen. Die Unsicherheit über die Einzelheiten der neuen Regeln verstärkt die Bedenken der Unternehmen zusätzlich.
Auswirkungen auf verschiedene Sektoren
Die bevorstehenden Änderungen könnten dazu führen, dass Arbeitgeber in verschiedenen Sektoren, wie dem Gastgewerbe und der verarbeitenden Industrie, teurer werden. Die geplante Erhöhung der Gehaltsgrenze könnte auch kleinere Unternehmen, Start-ups und frische Hochschulabsolventen negativ beeinflussen.
Einschränkung möglicher Folgen
Anwälte erwarten, dass die neuen Regeln das Visumsystem tatsächlich auf hochbezahlte Londoner Firmen und leitende Angestellte beschränken könnten, auf Kosten regionaler Unternehmen, Start-ups und frischer Hochschulabsolventen.
Herausforderungen für professionelle Dienstleistungsunternehmen
Die bevorstehenden Änderungen stellen auch ein akutes Dilemma für professionelle Dienstleistungsunternehmen dar, die eine große Zahl internationaler Studenten von britischen Universitäten rekrutieren. Selbst Branchen wie Buchhaltung und Beratung könnten davon betroffen sein.
Besorgnis über die Zukunft
Die bevorstehenden Änderungen könnten das Gesicht von Berufen wie der Architektur verändern, insbesondere in Bezug auf die Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte und die Auswirkungen auf internationale Projekte.
Fazit
Insgesamt werden die bevorstehenden Änderungen im Einwanderungsrecht voraussichtlich erhebliche Auswirkungen auf britische Arbeitgeber und verschiedene Wirtschaftssektoren haben. Die Unsicherheit über die genauen Details und die potenziellen Folgen verstärkt die Besorgnis und treibt Unternehmen dazu, frühzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um den kommenden Änderungen vorzubeugen.
