Auf Einen Blick
- Die Ethereum Foundation hat ihr internes Entwicklungsteam umstrukturiert und neu markiert.
- Die ehemalige Protocol Research & Development (PR&D) Gruppe heißt jetzt einfach “Protocol”.
- Die Umstrukturierung umfasste Personalveränderungen, einschließlich der Entlassung einiger Mitarbeiter.
Umstrukturierung der Ethereum Foundation
Die Ethereum Foundation (EF) hat bedeutende Änderungen in ihrer internen Struktur vorgenommen. Am 2. Juni wurde bekannt gegeben, dass das frühere Protocol Research & Development (PR&D) Team umbenannt wurde in “Protocol”. Der neue Fokus liegt auf drei strategischen Zielen: der Skalierung der Basis-Schicht von Ethereum (L1), der Erweiterung des Blobspace für Rollups und der Verbesserung der Benutzererfahrung (UX).
Bedeutung der Veränderungen für Ethereum
Die EF bezeichnete diesen Schritt als einen entscheidenden Moment für Ethereum. Die Fortschritte bei Zero-Knowledge-Rollups (zkEVMs) und Layer-2 Technologien bringen die Blockchain näher an eine großflächige Akzeptanz. „Dieser Moment könnte die beste Chance für Ethereum sein, nicht nur unsere Technologie, sondern auch unsere Werte im globalen Maßstab zu verbreiten“, so die EF.
Personelle Auswirkungen und neue Führungsstruktur
Die Veränderungen betreffen auch das Personal der Foundation. Langjährige Kernentwickler wie Tim Beiko, Alex Stokes und Barnabé Monnot wurden bestimmten Fokusbereichen zugewiesen. Allerdings wurde im Rahmen der Umstrukturierung auch angekündigt, dass “einige Mitglieder” des PR&D-Teams die Foundation verlassen. Eine genaue Zahl der betroffenen Personen wurde nicht genannt.
In den letzten Monaten gab es signifikante Führungs- und Strukturänderungen innerhalb der EF. Im Januar hatte Ethereum-Mitbegründer Vitalik Buterin Veränderungen im Führungsmodell der EF angekündigt, um technische Fachkompetenz und eine verbesserte Kommunikation mit Entwicklern zu fördern. Im April wurde eine breitere strukturelle Anpassung vorgenommen, indem eine Trennung zwischen den Vorstand- und Exekutivfunktionen formalisiert wurde. Zwei neue Co-Exekutivdirektoren wurden ernannt: Hsiao-Wei Wang, eine erfahrene Ethereum-Forscherin, und Tomasz Stańczak, CEO des Infrastrukturunternehmens Nethermind. Der Vorstand, der Buterin angehört, ist nun für die langfristige Vision zuständig, während das neu ernannte Exekutivteam die operativen Tätigkeiten übernimmt.
Fazit
Die Umstrukturierung der Ethereum Foundation stellt einen bedeutenden Schritt dar, um die interne Organisation zu optimieren und die strategischen Ziele klarer zu fokussieren. Dies könnte nicht nur die Entwicklung innerhalb der Ethereum-Community fördern, sondern auch die Position der Blockchain-Technologie im globalen Markt stärken.
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