Frauen in der Krypto-Branche: Warum sie mehr verdienen als Männer
"Warum die Blockchain-Branche Frauen neue Chancen bietet und welche Herausforderungen bleiben?"
Umbruch in der Krypto-Industrie: Frauen verdienen mehr als Männer
Die Diskussion um den Gender-Pay-Gap ist bereits seit Jahren ein zentrales Thema, das weiterhin viele Industrien betrifft. Neueste Erkenntnisse aus der Krypto-Branche zeigen jedoch eine bemerkenswerte Ausnahme: In der Welt der Kryptowährungen verdienen Frauen mittlerweile 15 % mehr als ihre männlichen Kollegen. Dieser Trend könnte das Potenzial haben, die Diskussion über geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede neu zu beleuchten.
Fakten auf einen Blick
- Studie: Durchführung von Panthers Research Lab, basierend auf einer Umfrage unter 502 Vollzeitbeschäftigten in den USA.
- Zeitraum: Die Umfrage fand zwischen dem 4. Juni und dem 20. Juli 2024 statt.
- Verdienste: Frauen in der Krypto-Industrie verdienen im Median $172.000, während Männer $150.000 erhalten.
- Gesamtüberblick: Frauen außerhalb der Krypto-Branche verdienen im Durchschnitt $0.84 für jeden Dollar, den Männer verdienen, während dieser Wert in der Krypto-Branche bei $1.15 liegt.
Der Schlüssel zu höheren Gehältern
Die Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern im Kryptosektor sind möglicherweise auf verschiedene Faktoren zurückzuführen. Frauen bringen im Durchschnitt mehr Berufserfahrung mit, da sie eine Median-Dauer von 5,3 Jahren in der Branche haben, während Männer im Schnitt nur 4,5 Jahre dort arbeiten. Zudem nehmen Frauen tendenziell eher mittlere bis leitende Positionen ein, während Männer meist in Einstiegspositionen zu finden sind. Diese Faktoren könnten zur Etablierung einer gerechteren Vergütung in der Krypto-Branche beitragen.
Ein positives Zeichen für Gleichheit
Die Ergebnisse der Studie lassen darauf schließen, dass sich die Wirtschaftslandschaft in der Krypto-Branche in eine fortschrittliche Richtung entwickelt. Forscher von Pantera bemerkten: „Unsere Analyse zeigt, dass die Unterschiede in den Gehältern zwischen den Geschlechtern in der Krypto-Industrie das Gegenteil dessen sind, was normalerweise beobachtet wird. Die relativ fairen Löhne in der Krypto-Branche deuten auf eine Hinwendung zu größerer Geschlechtergerechtigkeit hin, was einen progressiven Trend in diesem vergleichsweise neuen Bereich markiert.“
Herausforderungen für Frauen bleiben bestehen
Dennoch sollte man nicht außer Acht lassen, dass Frauen in dieser Branche nach wie vor vor Herausforderungen stehen. Eine separate Studie hat ergeben, dass im Jahr 2023 nur drei der 50 führenden Krypto-CEOs Frauen waren. Laut der Forschung von Pantera ist es wichtig anzumerken: „Frauen sehen sich wahrscheinlich weiterhin Hindernissen und Herausforderungen in dieser Branche gegenüber.“
Die Ergebnisse verdeutlichen, dass während Frauen in der Krypto-Branche in Bezug auf Gehaltund Positionen Fortschritte gemacht haben, die gesamte Branche noch viel Arbeit vor sich hat, um eine umfassende Gleichstellung zu erreichen. Die Krypto-Industrie könnte jedoch als Modell für eine fairere Entlohnung und geschlechtsspezifische Ausgewogenheit dienen, was Hoffnung für viele andere Branchen bietet.
