Brian Armstrong – CEO von Coinbase – gab heute seine Entscheidung bekannt, die Größe des Unternehmensteams um 18 % zu reduzieren. Jeder Mitarbeiter von Coinbase hat jetzt ein Schreiben erhalten, in dem er darüber informiert wird, ob er entlassen wurde.
Der Bärenmarkt schlägt zu
Laut einem Blog-Beitrag von Armstrong vom Dienstag erklärte der CEO, dass der jüngste makroökonomische Abschwung sein Unternehmen gezwungen habe, über eine Senkung seiner Kosten nachzudenken. „Wir scheinen nach einem mehr als zehnjährigen Wirtschaftsboom in eine Rezession einzutreten“, prognostizierte er.
Anfang dieses Monats zeigten Daten des BIP-Trackers der Atlanta Federal Reserve, dass die USA am Rande einer Rezession stehen könnten – definiert als zwei aufeinanderfolgende Quartale mit negativem BIP-Wachstum. In der Zwischenzeit bereitet sich der Markt auf weitere Auswirkungen eingehender Zinserhöhungen durch die Federal Reserve vor, die als Reaktion auf die glühende Inflation möglicherweise schneller als erwartet erfolgen.
Dieser Druck hat Anleger dazu veranlasst, ihre Positionen in vermeintlichen „Risikoanlagen“ wie Technologieaktien und Kryptowährungen aufzugeben. Das sind schlechte Nachrichten für kryptozentrische Unternehmen wie Coinbase, die dazu neigen, sich parallel zum Markt für digitale Assets zu entwickeln. Derzeit werden die Aktien des Unternehmens mit nur 49,22 $ gehandelt – ein Allzeittief.
Bitcoin ist nun auf Tiefststände gefallen, die seit Dezember 2020 nicht mehr erreicht wurden. Angesichts der Umstände war der CEO gezwungen, sich mit der Tatsache auseinanderzusetzen, dass sein Unternehmen während des Bullenmarkts im vergangenen Jahr Überstellungen vorgenommen hat. Nach den Zahlen von Armstrong hat die Börse ihre Mitarbeiterzahl von 1250 auf etwa 3750 im Jahr 2021 verdreifacht und in den letzten 18 Monaten mehr als vervierfacht.
Nach einer Analyse der Situation haben die Führungskräfte die Entscheidung getroffen, der Verwaltung der Ausgaben und der Steigerung der Effizienz Priorität einzuräumen. Der Abbau einer beträchtlichen Anzahl von Mitarbeitern wird Teil dieser Bemühungen sein, für viele von denen das Unternehmen derzeit keinen „produktiven“ Anwendungsfall hat.
„Die Einstellung neuer Mitarbeiter hat uns weniger effizient gemacht, nicht mehr“, sagte der CEO. „Wir haben festgestellt, dass wir aufgrund von Koordinationsschwierigkeiten und Schwierigkeiten bei der vollständigen Integration neuer Teammitglieder erheblich langsamer geworden sind.“
Die jüngsten Einstellungskürzungen bei Coinbase haben bereits viele potenzielle Mitarbeiter im Stich gelassen, denen ihre früheren Stellenangebote in letzter Minute gekündigt wurden.
Die Krypto-Massenentlassung
Coinbase ist bei weitem nicht einzigartig in seiner Notwendigkeit, die Arbeitskosten zu senken. BlockFi-CEO Zac Prince kündigte gestern an, dass die Kreditplattform 20 % ihrer 850 Mitarbeiter entlassen werde, auch unter Berufung auf makroökonomische Bedingungen.
Darüber hinaus haben Crypto.com, Robinhood und Gemini in den letzten Monaten Verkleinerungspläne von etwa 5 %, 9 % bzw. 10 % bekannt gegeben.
Das einzige Krypto-Unternehmen, das derzeit anscheinend mehr Mitarbeiter einlädt, ist Binance. CEO Changpeng Zhao behauptet, dass die Börse immer noch eine „Kriegskasse“ zur Verfügung hat, um die Entwicklung während des Krypto-Winters zu finanzieren, nachdem sie während des Bullenmarktes Geld gespart hat.
