Der jüngste rückläufige Trend des Kryptomarktes hat eine beispiellose Welle der Arbeitslosigkeit in der Kryptoindustrie mit sich gebracht, was die Finanzaufsichtsbehörden dazu veranlasst, so viele Arbeitslose wie möglich zu verstärken und aufzunehmen.
Am 14. Juni kündigte die Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) der Vereinigten Staaten Pläne an, ihre Ressourcen zu erhöhen, „um Kryptowährungen zu verstehen und zu überwachen“, und ist daher bereit, ehemalige Mitarbeiter der Kryptoindustrie einzustellen, die kürzlich entlassen wurden.
Die Nachricht kommt nach einer Welle massiver Entlassungen bei großen Kryptowährungsbörsen wie Crypto.com, Robinhood, Coinbase, Gemini und BlockFi, die mehr als 20 % der Mitarbeiter des Unternehmens abbauen mussten.
FINRA will Crypto Natives einstellen, um bessere Dienstleistungen anzubieten
Laut dem CEO von FINRA besteht die Idee der Organisation darin, die Anzahl der im Kryptowährungsbereich geschulten Mitarbeiter aufgrund der hohen Nachfrage nach sachkundigem Personal zu erweitern.
Robert Cook, CEO von FINRA, sagte in einer von Reuters verdeckten Konferenz, dass FINRA am Kryptoraum teilnehmen muss. Die Organisation zählt bereits Dutzende von Mitgliedern, die es geschafft haben, für den Handel mit Kryptowährungen zugelassen zu werden, daher scheint die Einstellung von Krypto-Experten der nächste logische Schritt zu sein.
„FINRA hat mehrere Dutzend Mitglieder, die für den Handel mit Wertpapieren digitaler Vermögenswerte zugelassen sind, sowie Mitglieder, die Kunden den Zugang zu Kryptoprodukten ermöglichen, und Mitglieder mit registrierten Vertretern, die externe Geschäftsaktivitäten rund um Krypto haben.“
Darüber hinaus forderte er alle, die von einer Kryptowährungsplattform entlassen wurden, auf, mit ihnen zu arbeiten:
„Wir müssen engagiert und bereit sein, die Ressourcen dafür zu haben, also ruft mich jeder an, der von einer Krypto-Plattform entlassen wird und für FINRA arbeiten möchte.“
Der Krypto-Crash hat einige Krypto-Unternehmen mit in den Abgrund gezogen
Der Crash des Kryptomarktes hat zu unerwarteten Zusammenbrüchen bei mehreren der wichtigsten und am stärksten investierten Projekte im Ökosystem geführt, wodurch viele Kryptowährungsplattformen Verluste in Millionenhöhe hinnehmen mussten.
Beispielsweise kündigte Coinbase, eine der größten US-Kryptowährungsbörsen, per E-Mail die Entlassung von fast einem Fünftel ihrer Mitarbeiter (rund 1.100 Personen) an, während Gemini, eine weitere Kryptowährungsbörse, 10 % ihrer Belegschaft entlassen musste.
Diese von den CEOs der betroffenen Börsen „begründete“ Entlassungswelle hat nicht alle Plattformen erreicht. Binance – das im April Experten von FINRA eingestellt hat – und Kraken stellen weiterhin neue Mitarbeiter für ihre Unternehmen ein. In einem kürzlich veröffentlichten Tweet versuchte Chanpeng Zhao, CEO von Binance, sich von seinen Konkurrenten zu distanzieren, was implizierte, dass seine Krypto-Börse eine bessere Wachstumsstrategie habe als andere Plattformen, und betonte, dass Binance in diesen schwierigen Zeiten tatsächlich Leute einstellt:
Es war vor ein paar Monaten nicht einfach, Nein zu sagen zu Super-Bowl-Werbung, Stadion-Namensrechten und großen Sponsorenverträgen, aber wir haben es getan.
Heute stellen wir für 2000 offene Stellen für #Binance ein. pic.twitter.com/n24nrUik8O
— CZ 🔶 Binance (@cz_binance) 15. Juni 2022
Es ist also nicht alles verloren; FINRA ist nicht die einzige Organisation, die neue Jobs in der Kryptoindustrie ins Auge gefasst hat.
<script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
