
Mehrere US-Unternehmen bauen Anfang 2023 Personal ab und setzen damit den Personalabbau fort, der im vergangenen Jahr stattfand, als sich die Unternehmen neu kalibrieren, nachdem sie zu Beginn der Covid-19-Pandemie schnell gewachsen waren.
Die nachlassende Nachfrage und schwächere Einnahmen zwangen viele große Arbeitgeber, die Gehaltslisten zu kürzen und im Jahr 2022 Einstellungsstopps einzuführen. Dieser Kater hat sich auf das neue Jahr ausgeweitet.
MSFT 0,76 %
Die Verlangsamung in der Technologiebranche hat auch begonnen, an der Wall Street nachzuschwingen, wo die Einnahmen für technologiebezogene Geschäfte zurückgegangen sind.
Der breitere Arbeitsmarkt hat weiter Arbeitsplätze geschaffen, aber das Wachstum hat sich verlangsamt. Die Arbeitgeber haben im Dezember 223.000 Stellen geschaffen und die Arbeitslosenquote ist auf 3,5 % gefallen.
Hier ist ein Blick auf einige der Unternehmen, die Entlassungen angekündigt haben.
Münzbasis
Coinbase Global Inc. MÜNZE 12,96 %
sagte, dass es rund 20 % seines Personals abbauen und umfassende Kostensenkungen verabschieden würde, das jüngste Anzeichen für Schmerzen in der Kryptowährungsbranche. Der Kryptowährungsaustausch wird die Betriebskosten gegenüber dem Vorquartal um 25 % senken, einschließlich der Entlassung von etwa 950 Mitarbeitern. Ende September beschäftigte das Unternehmen rund 4.700 Mitarbeiter. Der Zusammenbruch der konkurrierenden Börse FTX hat eine neue Runde von Entlassungen in der gesamten Kryptoindustrie ausgelöst. In einem Blogbeitrag, in dem er die Entlassungen erklärte, zitierte Chief Executive Brian Armstrong „die Folgen skrupelloser Akteure in der Branche, und es könnte noch weitere Ansteckungen geben“.
Bett Bad darüber hinaus
Bett Bad darüber hinaus Inc.
BBBY 27,78 %
plant weitere Kostensenkungen, einschließlich einer unbestimmten Anzahl von Stellenstreichungen, da sein Bargeldhaufen und seine Umsätze weiter schwinden. Der Einzelhändler für Haushaltswaren sieht sich weiterhin großen Hindernissen gegenüber, um zahlungsfähig zu bleiben. Das Unternehmen sagte, dass ihm die Mittel ausgehen und es mehrere Optionen in Betracht ziehe, darunter die Beantragung eines Rechtsbehelfs vor einem Insolvenzgericht.
Zwangsversteigerung
Zwangsversteigerung Inc.
CRM 0,23 %
sagte letzte Woche, es würde 10% seines Personals abbauen. Marc Benioff, Co-Chief Executive von Salesforce, sagte, das Unternehmen habe zu Beginn der Pandemie neue Mitarbeiter eingestellt und sei nun mit einer schleppenden Nachfrage von Kunden konfrontiert, die ihre Ausgaben kürzten.
Goldmann Sachs
Goldman Sachs Group Inc.GS 1,24 %
will ab dieser Woche 3.200 Stellen abbauen. Goldman und andere Wall-Street-Banken drosseln ihre Ausgaben, um den Rückgang der Einnahmen aus Transaktionen auszugleichen. Goldmans Führungskräfte planen mindestens seit Dezember den Abbau von Tausenden von Stellen.
Amazonas
Amazon.com Inc. AMZN 2,87 %
entlässt mehr als 18.000 Beschäftigte konzentriert in den Konzernreihen. Das Unternehmen sagte letztes Jahr, es plane Stellenabbau, nachdem mehr Kunden begonnen hatten, in stationäre Geschäfte zurückzukehren und weniger Geld online auszugeben.
Stichfix
Stichfix Inc.
SFIX 6,93 %
sagte, dass 20 % der bezahlten Stellen des Unternehmens gekürzt werden. Das Unternehmen, das personalisierte Sendungen von Kleidung, Schuhen und Accessoires anbietet, war mit einem Umsatzrückgang konfrontiert. Das in San Francisco ansässige Unternehmen sagte, Elizabeth Spaulding werde als Geschäftsführerin zurücktreten, nachdem sie weniger als 18 Monate in dieser Funktion verbracht habe. Der Firmengründer kehrt zurück, um das Unternehmen zu führen.
Vimeo
Vimeo Inc.,
VMEO 0,27 %
eine Video-Sharing-Plattform, sagte, sie werde 11 % ihrer Mitarbeiter entlassen. Das Unternehmen sagte, es mache die Kürzungen inmitten des sich verlangsamenden Wirtschaftswachstums, einschließlich hoher Zinssätze und globaler Rezessionsängste.
MC Donalds
MC Donalds Corp.
MCD 0,62 %
sagte, es plane, „schwierige“ Entscheidungen über Änderungen in der Personalstärke des Unternehmens zu treffen. Das Fast-Food-Unternehmen sagte, es werde das Personal des Unternehmens kürzen oder neu organisieren, auch wenn es plant, sein Geschäft weltweit auszubauen. Der CEO sagte, er erwarte, durch den Personalwechsel Geld zu sparen, habe aber keine festgelegte Anzahl von Stellen, die er abbauen möchte.
Wunder Gruppe
Das Food-Delivery-Startup Wonder Group entlässt Mitarbeiter, da das Unternehmen seine Geschäftsstrategie überarbeitet. Wonder hatte geplant, eine landesweite Flotte von Imbisswagen auf den Markt zu bringen, sagte jedoch, dass es zu einem günstigeren Restaurant-Liefermodell übergegangen sei, das es ihm ermöglichen werde, in einer Zeit Geld zu sparen, in der die Finanzierung knapp bleibt. Mehrheitseigentümer und Geschäftsführer des Unternehmens ist Marc Lore, ein erfahrener Unternehmer und ehemaliger Walmart Inc.
E-Commerce-Manager.
Autoren: Joseph De Avila unter joseph.deavila@wsj.com
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Quelle: Wallstreet Journal