Mitarbeiter von General Motors Co. lehnten eine Bitte ab, ins Büro zurückzukehren. Bei Meta Platforms Inc. verlangen die Chefs von den Mitarbeitern, mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen. Einige CEOs sagen, dass die Lage so angespannt ist, dass die Verteilung bescheidener Gehaltserhöhungen in Zeiten steigender Inflation eine Gegenreaktion auslösen kann.
Der Arbeitsplatz befindet sich inmitten einer ungewöhnlichen Kollision zwischen den Wünschen von Chefs und Arbeitern. Die Mitarbeiter fühlen sich nach zwei Jahren der Änderung ihrer Arbeitsgewohnheiten und der gewonnenen Hebelwirkung in einem angespannten Arbeitsmarkt ermächtigt. Arbeitgeber stehen unter zunehmendem Druck, Kosten zu senken und die Leistung zu steigern, da die Inflation steigt, die Märkte einbrechen und eine mögliche Rezession in den USA droht. Das Ergebnis ist ein Schlachtfeld in vielen Unternehmen.
Der Arbeitsplatz befindet sich inmitten einer ungewöhnlichen Kollision zwischen den Wünschen von Chefs und Arbeitern. Die Mitarbeiter fühlen sich nach zwei Jahren der Änderung ihrer Arbeitsgewohnheiten und der gewonnenen Hebelwirkung in einem angespannten Arbeitsmarkt ermächtigt. Arbeitgeber stehen unter zunehmendem Druck, Kosten zu senken und die Leistung zu steigern, da die Inflation steigt, die Märkte einbrechen und eine mögliche Rezession in den USA droht. Das Ergebnis ist ein Schlachtfeld in vielen Unternehmen.
Quelle: Wallstreet Journal
